Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (h/f) - Sèvres
Commune de Sèvres
Sèvres (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- La ville de Sèvres recrute
- Pour la médiathèque
- Un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine
- Et des bibliothèques secteur adulte
- Par voie statutaire ou contractuelle - cadre d'emploi des assistants du patrimoine catégorie B
- Poste à pourvoir rapidement
- Placé sous l'autorité de la directrice de la médiathèque et du
- Responsable du secteur adulte au sein d'une équipe de 18 agents
- Dont 6 agents en secteur adulte, vous aurez pour missions :
- Assurer les permanences d'accueil du public en secteur adulte
- Atelier numérique
- Gérer des collections adulte : tous supports (imprimé
- Numérique, DVD...)
- Mettre en oeuvre les actions de partenariat et actions
- Événementielles
- Participer aux différents projets d'action culturelle et de
- Développement de la lecture
- Effectuer les tâches d'équipement et de rangement des
- Collections tous support
Profil recherché
- DU/DUT Métiers du livre/Diplôme universitaire
- Culture générale, connaissance de l'édition
- et de la littérature adulte
- Pratique et maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et capacités
- d'organisation
- Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Horaires
- amplitude de 9 h à 19 h 45 du mardi au samedi
- (146 h/mois)
- Travail 1 samedi sur 2 et 4 dimanches matins dans l'année
- Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction publique
- territoriale
- Régime indemnitaire mensuel + primes annuelles
- Congés annuels : 25 CA + 8 RT
Qui recrute ?
Commune de Sèvres
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Bibliothécaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sèvres, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O092260907000604 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle