Chargé de mission sport santé (h/f) - Colombes
Commune de Colombes
Colombes (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 novembre 2026
Vos missions
- Pilotage de cette politique en transversalité
- Coordination des acteurs locaux sur les dispositifs sport-santé (services de la ville, associations sportives, professionnels de santé, partenaires institutionnels)
- Piloter et structurer la politique municipale sport-santé
- Développer et animer les partenariats
- Concevoir et coordonner les actions sport-santé
- Gestion administrative, budgétaire et évaluation
Profil recherché
Connaissances techniques
- Connaissance des politiques publiques sport-santé : Plan régional sport-santé, Contrat Local de Santé, activité physique adaptée
- Connaissance des acteurs de la santé, du sport et du milieu associatif
- Aptitude à conduire des diagnostics et à formaliser des stratégies d'action
- Maîtrise des techniques de montage et de suivi de dossiers de subvention
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Autres connaissances
(savoirs faire, savoirs être) • Capacité coordonner et animer des partenariats
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de conduite de groupes de travail
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité, adaptabilité et force de proposition
Qui recrute ?
Commune de Colombes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Colombes, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 9 novembre 2026
Référence O092260910000506 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle