Responsable adjoint ALSH (h/f) - Châtillon
Commune de Châtillon
Châtillon (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 novembre 2026
Vos missions
- La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
- Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
- Élaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville, le projet pédagogique et le projet de fonctionnement pour l’accueil des mineurs
- Participer au développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention etc…) en lien avec le Projet Éducatif de Territoire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du Projet Éducatif
- Manager une équipe d’animateurs
- Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil de loisirs
- Participer aux évènements de la structure et de la Direction de l’Éducation (réunion parents, fête des enfants, fête de l’accueil de loisirs, etc.)
- Développer la communication auprès des familles
- Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs
- Suppléer le directeur / la directrice en cas d’absence
Profil recherché
BAFD en cours ou finalisé, ou diplôme équivalent
- Grande expérience de l’animation
- Connaissances du cadre législatif relatif à l’accueil de mineurs
- Connaissances des problématiques et des enjeux de l’animation
- Connaissances des caractéristiques et des besoins des enfants
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Mail…)
- Qualités rédactionnelles, d’analyse, relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Ponctualité et assiduité indispensables
- Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
- Sens des responsabilités et sens du service public
Qui recrute ?
Commune de Châtillon
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de structure d'accueil de loisirs
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Châtillon, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 9 novembre 2026
Référence O092260910000823 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle