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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Animateur (h/f) - Clamart

Commune de Clamart

Clamart (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 10 novembre 2026

Vos missions

  • La Direction de l’Education a pour principale mission de mettre en place des accueils de loisirs proposant ainsi aux familles une offre de loisirs et un moyen de garde avant et après l'école, le mercredi et pendant les vacances scolaires. L'activité des agents du service enfance est réalisée dans le cadre du projet éducatif de la municipalité clamartoise.
  • Le projet pédagogique de chaque structure et les projets d'activités doivent permettre la mise en oeuvre opérationnelle des actions éducatives du projet éducatif local.
  • Lors de l’accueil du soir, l’objectif de la Ville est de favoriser le fait d’être enfant : jouer, se détendre, prendre le temps de partager avec ses camarades, être curieux et s’amuser dans l’objectif d’acquérir des compétences et des savoirs-être qui feront d’eux les adultes de demain.
  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
  • Proposer des activités pour la mise en place des projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
  • Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
  • Construire et développer une démarche coopérative de projet
  • Prendre en compte les différences des enfants
  • Animation d'un cycle d'activités périscolaires et socio-éducatives
  • Faire découvrir et pratiquer tous les sports à des enfants de tout âge
  • Bâtir des séances et supports d’animation
  • Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
  • Coordonner les temps d’animation
  • Proposition et encadrement des animations de la pause méridienne
  • Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
  • Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
  • Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
  • Vérifier l’application des règles de sécurité
  • Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
  • Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
  • Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
  • Dialoguer avec les parents
  • Dialoguer avec les représentants de l'Education nationale et des structures de quartiers
  • Concevoir et mettre en forme des supports écrits
  • Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations

Profil recherché

  • Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateurs
  • Grande expérience dans l’animation

Connaissance

  • des activités ludo-éducatives, d’éveil, sportives et culturelles
  • du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
  • des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
  • Rigueur, ponctualité, polyvalence, empathie

Qui recrute ?

Commune de Clamart

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Clamart, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 10 novembre 2026

Référence O092260911000817 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle