Directrice de crèche adjoint (h/f) - Clichy-la-Garenne
Commune de Clichy-la-Garenne
Clichy (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir.
- A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
- Surveiller et veiller au bon déroulement de l’accueil exercé par les équipes
- Mettre en place des dispositifs sanitaires permettant le dépistage et la prévention des troubles du développement (visites médicales, protocoles médicamenteux, relations partenariales)
- Garantir les pratiques des agents répondant aux besoins de sécurité affectives, de développement moteur, et l’épanouissement des enfants
- Accompagner et soutenir les familles dans l’accomplissement de leurs fonctions parentales
- Manager le personnel mis sous sa responsabilité
- Assurer les évaluations, contrôle, surveillance et respect des règles du travail
- Animer le projet d’établissement, projet pédagogique et éducatif décidés dans la structure
- Fédèrer les équipes autour de projets d’équipes
- Gérer les tâches administratives obligatoires à caractère légal
- Respecter les pratiques institutionnelles permettant de rendre exécutoire les demandes d’intervention nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement en matière de :
- Relation hiérarchiques (service de rattachement)
- Gestion du personnel (DRH)
- Comptabilité et suivi des bons de commandes (services financiers)
- Entretien des locaux (services techniques)
- Appliquer les règles en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité des locaux
- Élaborer les protocoles garantissant la mise en œuvre de ces règles
- Prendre des mesures pour assurer la sécurité en cas de problèmes
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmière ou Puéricultrice
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE notamment le Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d'organisation et de coordination
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à accompagner les professionnels
- Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
Qui recrute ?
Commune de Clichy-la-Garenne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Clichy, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O092260914000243 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle