Chargé de mission insertion et relations entreprises (h/f) - Courbevoie
Commune de Courbevoie
Courbevoie (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- La Direction de l’Attractivité Territoriale de la Ville de Courbevoie propose des dispositifs en
- Faveur de l’emploi et du développement économique local. Elle s’articule autour de plusieurs services complémentaires
- Courbevoie Solutions Emploi accompagne les Courbevoisiens dans leur retour à l’emploi et la construction de leur projet professionnel. Un programme de coaching est proposé, animé par des experts en ressources humaines et en insertion
- Courbevoie Solutions Entreprises soutient les porteurs de projets et les entrepreneurs dans la création et le développement de leur activité, via des parcours adaptés à chaque profil
- Le service propose également une offre dédiée aux entreprises implantées ou en cours d’installation : solutions immobilières, conseil en financement, mise en réseau accompagnement RH, services aux salariés, événementiel, et information économique
- La Ville de Courbevoie, située dans les Hauts-de-Seine au coeur du quartier de La
- Défense, bénéficie d’une forte attractivité économique. Elle figure en tête du palmarès
- 2023 de l’association « Villes et villages où il fait bon vivre »
- Le territoire Paris Ouest La Défense, auquel elle appartient, compte 62 000 établissements marchands et enregistre 8 000 créations d’entreprises par an, favorisant l’émergence de réseaux business dynamiques
- Vous soutenez individuellement et collectivement les Courbevoisiens-nes cadres et non cadres
- Les jeunes actifs et les étudiants dans la construction de leur parcours de retour à l’emploi
- (reconversion, formation, emploi, IAE)
- Vous coordonnez les ateliers de retour à l’emploi (stratégie, confiance en soi, accompagner le
- Changement) en lien avec les prestataires
- Vous développez le partenariat et travailler en transversal avec les différents services de la Mairie
- Vous assurez une veille sur toutes les questions d’emploi et de mutation des compétences
- Participer aux différents projets de la direction
- Vous accompagnez les entreprises dans leur besoin en recrutement, organisation de jobdatings
- Ainsi que pour la partie insertion par l’activité économique
- Vous développez le portefeuille « recruteurs » et contribuer à l’intégration de clauses sociales
- Dans le cadre des marchés publics
- Vous tenez à jour des tableaux de bord
Profil recherché
- Bac + 3 ou 4 minimum en sciences humaines, économiques et sociales
- Intérêt pour les questions d’actualité en matière d’emploi, de développement économique et d’insertion
- Aptitude à travailler en équipe et qualités relationnelles indispensables
- Ecoute et discrétion, sens du service public
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Expérience dans l’accompagnement du public en recherche d’emploi
Qui recrute ?
Commune de Courbevoie
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé du recrutement
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Courbevoie, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O092260914000481 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle