Cardiologue (h/f) - Gennevilliers
Commune de Gennevilliers
Gennevilliers (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Débutant accepté
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- Centre de santé affilié APHP
- 4000 mètres carrés de locaux
- Investissements matériels réguliers
- Équipe pluridisciplinaire
- VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
- Le·la cardiologue assure les missions suivantes :
- Assurer les prises en charge des patients
- Effectuer les consultations cardiologiques
- Réaliser les explorations fonctionnelles : ECG, échographies cardiaques et vasculaires
- Cette liste n’est pas exhaustive
Profil recherché
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire d’un diplôme de médecine spécialisé en cardiologie. Vous êtes inscrit·e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Ce poste est fait pour vous !
Qui recrute ?
Commune de Gennevilliers
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Médecin
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Gennevilliers, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O092260915000558 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle