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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent d’accueil et de facturation périscolaire (h/f) - Suresnes

Commune de Suresnes

Suresnes (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 14 novembre 2026

Vos missions

  • Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
  • Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ?
  • Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
  • La Direction Famille & Éducation accompagne les Suresnois dans leur quotidien et pilote, en lien avec l’Éducation nationale et ses partenaires, la politique éducative locale. Elle intervient notamment dans les domaines de la vie scolaire, des activités périscolaires et extrascolaires, de la restauration et de l’accompagnement des familles.
  • Au quotidien, ses équipes œuvrent pour proposer un service public de proximité et un environnement éducatif de qualité. La Ville compte 18 écoles, dont 16 écoles maternelles et 12 écoles élémentaires, ainsi que 14 accueils de loisirs maternels et 11 accueils de loisirs élémentaires.
  • Au sein de la Direction, l’Unité Relations famille constitue un interlocuteur privilégié des familles suresnoises. Véritable point d’entrée pour leurs démarches, elle les accueille, les informe et les accompagne notamment dans les inscriptions scolaires et périscolaires, la gestion de leurs dossiers et les questions liées à la facturation.
  • Elle assure également l’orientation des familles vers les services et interlocuteurs adaptés à leurs besoins. Rejoindre cette unité, c’est ainsi occuper un poste au cœur de la relation entre la Ville et les familles, avec une forte dimension d’accueil, d’accompagnement et de service public.
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260915001376-agent-accueil-facturation-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous avez le sens de l’accueil et souhaitez mettre vos qualités relationnelles au service des usagers ? Vous disposez d’une bonne connaissance des procédures administratives et, idéalement, des prestations liées à l’enfance et de leurs modalités tarifaires.

À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous savez rechercher efficacement l’information et vous adapter aux logiciels métiers tels que MUSHROOM et SYNBIRD. Organisé, à l’écoute et diplomate, vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.

Votre aisance à l’écrit comme à l’oral, votre sens du service public et votre présentation professionnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Qui recrute ?

Commune de Suresnes

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Suresnes, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 14 novembre 2026

Référence O092260915001376 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle