Auxiliaire de puériculture (h/f) - Montrouge

• À Montrouge, ville dynamique aux portes de Paris, la politique petite enfance est ambitieuse et bienveillante. La ville propose 15 structures d'accueil pour les tout-petits, avec 900 places d'accueil régulier et occasionnel. Chez nous, la Petite Enfance est une priorité. Rejoignez une équipe bienveillante et innovante, engagée dans l'épanouissement des tout-petits.
• En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous serez garant du développement, le bien-être et l’éveil des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles et en collaborant au sein d’une équipe engagée.
• Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil)
• Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge
• Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement
• Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles. Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.
• Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions. Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise. Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).

Diplôme requis

Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Compétences requises

Connaissances clés

Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire technique

Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène). Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations. Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.

Vos qualités personnelles

• Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille
• Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire
• Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise
• Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges

Vos qualités personnelles

Disponibilité et bienveillance. Esprit d’équipe et capacité d’adaptation. Ponctualité, discrétion professionnelle et maîtrise de soi. POURQUOI CHOISIR MONTROUGE ? Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant).

Des avantages sociaux attractifs

• Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
• Prime vacances + CIA
• Bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
• Congés et RTT
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
• Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)

Formation et évolution

• un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes
• Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
• Opportunités de mobilité interne
• Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)
• MODALITÉS DE RECRUTEMENT
• Date de diffusion : 27/08/2026
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel, possibilité d’évolution
• Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
• Date de début : Selon votre délai de préavis – candidatures ouvertes dès maintenant !

Processus de recrutement

Entretien téléphonique avec un recruteur RH Entretien avec la directrice de structure Comment postuler ? Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire. Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !