Conseiller préventions et des risques profesionnels (h/f) - Puteaux
Commune de Puteaux
Puteaux (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.
- Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
- La Ville recrute Un Conseiller prévention des risques professionnels Cadre d’emplois Attaché, Technicien, Ingénieur/ Rédacteur Poste Au sein de la Direction des Ressources humaines, placé-e sous l’autorité du Responsable Prévention Santé et Dialogue social et en collaboration avec l’équipe composée de 3 agents, vous assurez contribuez au déploiement d’une culture de prévention, animez le réseau, et apportez votre expertise aux projets.
- Identification et évaluation des risques professionnels
- Contribuer à la rédaction et actualisation du document unique et du plan de d'action
- Observation et analyse des conditions de travail, pratiques professionnelle et évènements accidentels
- Construction de tableaux de bord relatifs à l'accidentologie, l'absentéisme
- Développement de dispositifs de prévention et propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
- Participer à l'élaboration de procédures et outils relatifs à la santé, sécurité au travail
- Observation du respect des dispositifs de prévention, notamment à la bonne tenue des documents règlementaires
- Suivre la mise en œuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur et vérifier la prise en compte
- Alerter la DRH en cas de non-respect des dispositifs de prévention ou d'exposition à un danger grave
- Développer les connaissances des agents et services des questions de santé et sécurité et des techniques propres à y répondre
- Concevoir et animer des réunions d'information, des actions de sensibilisation ou de formation
- Actualisation des connaissances, veille règlementaire et technique
- Participation à la gestion du marché EPI et vêtement de travail
- Rédaction et transmission de rapports et synthèses
- Collaboration avec la médecine préventive
- Assister avec voix consultative aux réunions du CST ou de la FS
Profil recherché
- Connaissance de la règlementation relative aux règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens de la communication
- Rigueur et méthodologie, autonomie et force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et de manière transversale
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à mener des projets
Qui recrute ?
Commune de Puteaux
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Puteaux, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 2 novembre 2026
Référence O092260917000386 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle