Mécanicien (h/f) - Rueil-Malmaison
Commune de Rueil-Malmaison
Rueil-Malmaison (92)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 12 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 16 novembre 2026
Vos missions
- Poste à pourvoir en CDD 12 mois
- Maintenir et entretenir tous les véhicules et engins de la flotte automobile
- Assure l’entretien des véhicules et engins de l’ensemble du parc automobile
- Assurer l’entretien préventif et curatif de l’ensemble de la flotte (Véhicules et engins)
- Planifie et organise les travaux en lien avec le Responsable d’Atelier
- Planifier et coordonner les interventions avec tous les services de la ville
- Suivre les prestations extérieures (CT, gros travaux…)
- Assurer la périodicité d’entretien de la flotte
- Gestion administrative
- Saisir les bons d’interventions sur ASTECH
- Entretien du matériel et de l’outillage collectif et individuel
- Commander, réception et contrôler le matériel
- Applique les règles d’hygiènes et de sécurité
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Appliquer les consignes de sécurité
- Règles d’hygiène et de sécurité dans un atelier
- Technique de conduite engins et véhicules
- CACES Catégorie 10
- Lieu : Garage Municipal Horaires : 08h00-12h00&13h30-17h30 (40h/semaine)
- Travail en équipe : oui
- Travail en extérieur : oui (selon les demandes) Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : oui
- Si oui, lesquels : Vêtement pour travail salissant chaussures de sécurité, gants, casque à souder, masque à poussière…
- Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
Profil recherché
Profil
Compétences et qualités requises
Savoir
- Ø Sens du Service Public
- Ø Capacité d’analyse et de synthèse
- Ø Permis VL obligatoire, moto et remorquage
- Ø Avoir des connaissances en informatique (KTS : appareil de diagnostic ; panne électronique)
Savoir-faire
- Ø Pratiquer la conduite des véhicules et engins
- Ø Connaissance de tous les nouveaux équipements
- Ø Maîtrise du monde automobile (mécanique et carrosserie)
- Ø Maîtrise des outils bureautiques
- Ø Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Ø Optimiser la gestion du parc de véhicules
- Ø Respecter la sécurité
Savoir-faire comportemental
- Ø Sens du travail en équipe
- Ø Réactivité dans l’urgence
- Ø Organisé
- Ø Autonome
- Ø Méthodique
- Ø Sens du relationnel
- Ø Discrétion et respect secret professionnel
- Ø Savoir rendre compte à la hiérarchie
Qui recrute ?
Commune de Rueil-Malmaison
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 décembre 2026
Référence O092260917001560 · Publiée le 22 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle