Assistant d'accueil petite enfance (h/f) - Châtillon
Commune de Châtillon
Châtillon (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 17 novembre 2026
Vos missions
- A ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
- Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population. Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans.
- Répondre aux besoins des parents dans leur recherche de mode de garde des tout-petits est un objectif majeur de la Ville. Dans ce domaine, Châtillon innove et propose une large gamme de structures d’accueil afin que chaque enfant ait le mode de garde qui lui convienne le mieux.
- Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entourer d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. En tant qu’AAPE vous accueillez et prenez en charge quotidiennement des enfants dans le respect de leurs besoins et du projet d’établissement
- Accueillir les enfants, parents et substituts parentaux, et le public
- Mettre en œuvre des conditions nécessaires à l’accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants
- Réaliser les actes quotidiens nécessaires aux besoins physiques et affectifs des enfants accueillis, dans le respect du rythme de chacun, et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Élaborer et animer des projets d’activités, d’atelier d’éveil et d’expression pour les enfants en individuel ou en groupe
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Prendre en charge des enfants en situation de handicap
- Participer à l’accueil des stagiaires
- Participer à l’accueil des nouveaux professionnels arrivant dans la structure
- Accueil téléphonique et transmission des informations recueillies
Profil recherché
- Titulaire du CAP AEPE
- Connaissance du développement physique et psychoaffectif des enfants
- Maîtrise des protocoles d’hygiène en vigueur et des protocoles d’urgence
- Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité
- Capacités d’écoute et de communication
- Capacité à prendre des initiatives
- Sens de l’organisation et dynamisme
- Sens du service public
Qui recrute ?
Commune de Châtillon
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Châtillon, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O092260918000361 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle