Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) - Neuilly-sur-Seine
Commune de Neuilly-sur-Seine
Neuilly-sur-Seine (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 17 novembre 2026
Vos missions
- (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) Au sein de la Direction de l’Enfance, rattaché au Coordinateur du personnel des écoles sous la responsabilité du Directeur de l’Enfance, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants, de préparer et mettre en état de propreté des locaux et le matériel utilisé par les enfants.
- Assistance du personnel auprès des enfants
- Encadrement des enfants au cours des repas
- Surveillance du dortoir avec l’enseignant
- Aide à l’habillage et déshabillage de l’enfant
- Passage aux toilettes
- Entretien des locaux (5 jours par semaine)
- Entretien quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers, classes, cour et préaux, autres dépendances
- Entretien approfondi 2 fois par an (été-hiver)
- Entretien en déplaçant tous les meubles avec l’aide des services techniques
Profil recherché
- CAP Petite Enfance exigé
- Dynamisme, ponctualité, sens de l’initiative, discrétion, disponibilité et rigueur
- Aptitudes à travailler auprès de jeunes enfants
- Bonne présentation
- Expérience d’entretien des locaux
Temps de Travail
8h – 17h15 du lundi au vendredi sauf mercredi 8h-11h
Qui recrute ?
Commune de Neuilly-sur-Seine
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O092260918000721 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle