Chef de service Affaires Générales (h/f) - Sèvres
Commune de Sèvres
Sèvres (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- La Direction des Services Administratifs à la Population assure les missions essentielles de proximité auprès des administrés, le service Affaires générales est au cœur de la vie municipale.
- Accueil du public, formalités administratives, titres d’identité, élections, recensement, coordination de l’accueil de l’hôtel de ville : autant de missions qui contribuent chaque jour à la qualité du service public local. Rejoignez un service au cœur de la relation aux habitants.
- Encadrer, animer et coordonner les équipes en charge de l’accueil, du standard, du gardiennage, des formalités administratives, des élections et du recensement
- Organiser l’activité du service : plannings, gestion des absences, suivi des procédures et accompagnement des agents
- Garantir la qualité de l’accueil physique, téléphonique et numérique des administrés et gérer les situations complexes
- Superviser les formalités administratives et les titres d’identité, assurer le suivi des dossiers spécifiques et la veille réglementaire
- Organiser et coordonner la campagne annuelle de recensement de la population
- Participer à la préparation et au bon déroulement des opérations électorales
- Assurer la continuité de la direction en l’absence de la directrice ainsi que celle de l’adjointe en charge de l’état civil et des affaires funéraires
Profil recherché
Bac+2 dans les domaines administratif, juridique k vous disposez d’une expérience significative en collectivité territoriale et maîtrisez l’environnement administratif des services à la population Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos qualités managériales et votre sens de l’organisation
- votre connaissance des procédures administratives, électorales et réglementaires
- votre sens du service public et de la relation à l’usager
- votre rigueur, votre réactivité et votre discrétion professionnelle
- votre capacité à travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et les services municipaux
Qui recrute ?
Commune de Sèvres
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de coordination administrative
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sèvres, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O092260921001284 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle