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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Conseiller en recrutement (h/f) - Courbevoie

Commune de Courbevoie

Courbevoie (92)

En contrat uniquement

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Contrat
6 mois
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Possible
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 22 novembre 2026

Vos missions

  • Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de
  • Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du
  • Grand Paris. Ville dynamique du XXIème siècle, Courbevoie se tourne vers
  • L’avenir avec le quartier d’affaires de La Défense situé en partie sur son
  • Territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers
  • D’emplois et au développement d’un tissu économique dense qui compte
  • Près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie
  • Est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares
  • SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. La collectivité s’est engagée
  • Autour d’une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5 piliers
  •  La qualité de vie au travail
  •  La rémunération
  •  Le temps de travail
  •  Les emplois et parcours professionnels
  •  La protection sociale complémentaire
  • Vous serez garant du bon respect des procédures de recrutement
  • Vous analyserez les candidatures/profils des candidats et assurerez la gestion du vivier
  • De candidatures externes et internes
  • Vous analyserez les demandes de recrutement et définir les profils de poste
  • Vous assurerez la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers de la
  • Collectivité
  • Vous conduirez les entretiens individuels et les sessions de recrutements
  • Vous apporterez un conseil aux responsables des services recruteurs et les guiderez
  • Dans les procédures de recrutement
  • Vous mettrez en oeuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au
  • Recrutement : vous serez garant de la sécurité juridique des recrutements et des
  • Données au regard du contrôle de légalité et de la C.R.C
  • Vous fiabiliserez et gérerez les informations concernant l’arrivée du personnel par la
  • Mise à jour des bases de données ad-hoc
  • Vous gérerez le recrutement des apprentis sur votre portefeuille de recrutement
  • Vous gérerez le recrutement des contrats aidés
  • Vous participerez aux actions de communication interne et externe : participation de
  • Salons et de forums emplois
  • Vous participerez aux Ateliers de la mobilité
  • Le télétravail est possible sur ce poste

Profil recherché

  • Vous avez une formation supérieure en droit administratif ou gestion des
  • ressources humaines ou expérience sur des missions similaires
  • Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les enjeux et le cadre
  • règlementaire des politiques publiques en matière de ressources humaines
  • et en matière de métiers territoriaux
  • Vous maîtrisez les techniques de recrutement
  • Vous avez une capacité à contribuer voire à conduire des projets liés aux
  • ressources humaines, à élaborer des procédures internes et à les relayer
  • auprès des services utilisateurs
  • Vous avez de solides connaissances juridiques et administratives des
  • collectivités territoriales
  • Votre sens de l’organisation, vos qualités rédactionnelles et d’extraction et
  • traitement de données ont déjà fait leurs preuves
  • Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions
  • partenaires
  • Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le
  • suivi de votre activité sont de solides atouts dans la réussite de vos missions
  • Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect
  • de vos obligations de discrétion et de confidentialité

Qui recrute ?

Commune de Courbevoie

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé du recrutement

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Courbevoie, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 22 novembre 2026

Référence O092260923000352 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle