Chef de projet valorisation des espaces publics et mobilités (h/f) - Montrouge
Commune de Montrouge
Montrouge (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Vous pilotez des opérations de requalification d'espaces publics (voiries et jardins) et établissez des documents cadre tout en supervisant des études stratégiques.
- Piloter des projets de travaux neufs de requalification, de la définition des besoins à la réception des travaux
- Rédiger des programmes, des marchés de Maîtrise d'oeuvre et des cahiers des charges pour prestations de services
- Préparer des dossiers de subvention et de co-financement
- Rechercher et analyser des données (sourcing, benchmar)
- Contribuer à l'établissement des dossiers de consultation
- Analyser les offres méthodologiques et financières
- Concevoir des projets de petite et moyenne envergure
- Assurer le suivi des travaux et le reporting (gestion budgétaire, planning, notes à la hiérarchie)
- Collaborer avec le service communication pour la communication interne et externe
- Participer à des dispositifs de concertation avec la population
Profil recherché
Ingénieur diplômé ayant une premier expérience professionnelle en fonction publique territoriale et souhaitant faire évoluer son périmètre de compétence.
Compétences générales
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe
- Autonomie et capacité à s'organiser
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Culture générale en aménagement, espace public, paysage urbain et nouveaux usages
- Appétence pour les dispositifs expérimentaux et innovants, avec une approche moins classique
- Goût pour les défis et les projets ambitieux
- Maîtrise de la conduite du changement
Connaissances techniques
- Connaissance des étapes de conception de projet selon la loi MOP
- Maîtrise des principales techniques de voirie, espaces verts et réseaux
- Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-être
- Aisance relationnelle avec des publics divers : élus, experts, partenaires, fournisseurs, ouvriers
- Capacité à dialoguer directement avec les élus et à défendre son point de vue avec confiance
- Capacité à anticiper et à se projeter dans des scénarios variés
VOS AVANTAGES
- Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
- Primes statutaires + Primes complémentaires
- 25 jours de congés et 14 RTT + 1 jour de solidarité
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Comité d'entreprise - CNAS
- Accès au restaurant inter-entreprise
- Adressez dès aujourd'hui votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire
CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT
- Date de diffusion : 14/09/2026
- Ouverture : Titulaire / Contractuel
- Prise de poste : dès que possible - et/ou selon les délais de préavis
Qui recrute ?
Commune de Montrouge
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montrouge, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O092260923001105 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle