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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent Polyvalent Bâtiment (h/f) - Montrouge

Commune de Montrouge

Montrouge (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 22 novembre 2026

Vos missions

  • En tant qu'Agent Polyvalent Bâtiment, vous assurez la maintenance et réalisez les travaux d'entretien de premier niveau dans divers corps de métiers du bâtiment. Vous intervenez selon des directives précises ou en vous appuyant sur des documents techniques.
  • Effectuer des réparations et dépannages variés sur les installations existantes
  • Fabriquer et poser des murs en parpaings, carreaux de plâtre, cloisons BA 13, clôtures, etc
  • Poser du carrelage et des faïences
  • Remplacer des dalles de faux plafond
  • Réaliser des assemblages mécaniques
  • Participer à diverses manutentions

Profil recherché

Savoirs théoriques

  • Maîtrise des techniques de mise en oeuvre des produits utilisés
  • Connaissance des risques professionnels spécifiques au poste
  • Compréhension des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
  • Connaissance des réglementations en vigueur

Savoir-faire

  • Savoir lire des schémas, croquis et notices techniques des produits utilisés
  • Balisage et sécurisation des zones de travail
  • Utilisation des machines et outils spécifiques au métier
  • Respect des phases de travail pour un rendu souhaité
  • Nettoyage et évacuation des gravats liés au chantier

Savoir-être

  • Disponibilité et réactivité
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis VL (B) Obligatoire

Qui recrute ?

Commune de Montrouge

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Montrouge, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 22 novembre 2026

Référence O092260923001302 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle