TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Chef équipe des installations sportives (h/f) - Bois-Colombes

Commune de Bois-Colombes

Bois-Colombes (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 23 novembre 2026

Vos missions

. Mission générale du poste : Assurer l’organisation de l’accueil, de l’entretien et de la surveillance des équipements sportifs en veillant à la sécurité des agents et des utilisateurs.
Interface entre les équipes et le chef de service
Animer et encadrer l’équipe technique
Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux
Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif
Veiller à la conformité des installations
Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives
Participer à la gestion des ressources humaines
Participer à la planification de l'utilisation des équipements
2° Profil du poste
Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral
Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs
Connaître le fonctionnement du milieu associatif
Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs
Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures)
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
Autorité et sens des responsabilités
Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
Bon niveau d’expression orale et langage approprié
Sens du travail en équipe
Disponibilité, sens de l’écoute
Souci de l’image du service, discrétion
Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service
Interface entre les équipes et le chef de service
Animer et encadrer l’équipe technique
Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux
Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif
Veiller à la conformité des installations
Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives
Participer à la gestion des ressources humaines
Participer à la planification de l'utilisation des équipements

Profil recherché

2° Profil du poste.

A. Compétences requises

Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral
Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs
Connaître le fonctionnement du milieu associatif
Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs
Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures)
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
Autorité et sens des responsabilités
Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
Bon niveau d’expression orale et langage approprié
Sens du travail en équipe
Disponibilité, sens de l’écoute
Souci de l’image du service, discrétion
Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service

Qui recrute ?

Commune de Bois-Colombes

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Responsable d'équipement sportif

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Bois-Colombes, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 23 novembre 2026

Référence O092260924000220 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle