Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Département des Hauts-de-Seine
Asnières-sur-Seine (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Au sein de la Pouponnière Paul Manchon et sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous êtes le référent ressources humaines de la structure. En lien avec un agent binôme et les services de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et contribuez au suivi des effectifs, des recrutements et de la vie administrative des agents.
- Assurer le suivi des mouvements de personnel, préparer les demandes de recrutement et en suivre l’avancement jusqu’à leur validation
- Organiser l’accueil administratif et l’intégration des nouveaux professionnels
- Préparer mensuellement les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, indemnités spécifiques) et les transmettre à la DRH
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, recrutements, absences et évaluations professionnelles
- Participer à la production du bilan social et au suivi des indicateurs RH
- Centraliser les informations relatives aux absences, contrôler les justificatifs et assurer leur suivi administratif
- Gérer les demandes de missions d’intérim validées par la direction et en assurer le suivi
- Constituer et transmettre à la DRH les dossiers administratifs liés notamment aux accidents du travail, maladies professionnelles, congés, autorisations diverses et conventions de stage
- Assurer l’interface entre les agents et la DRH en garantissant la diffusion et le suivi des décisions administratives, contrats et arrêtés
Profil recherché
- Adjoint des cadres hospitaliers titulaire ou contractuel vous justifiez d'une formation de niveau Bac validé en gestion des Ressources Humaines ou domaine proche
Connaissances
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint
- Permis B souhaité
Compétences
- Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord RH
- Aptitude à rédiger des notes, courriers et rapports administratifs
- Bonne maîtrise du suivi administratif des dossiers du personnel
- Aisance dans le traitement et l’analyse de données RH
Qualités recherchées
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Qui recrute ?
Département des Hauts-de-Seine
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O092260924000446 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle