Cadre socio-éducatif Pouponnière Paul Manchon (F/H) - Département des Hauts-de-Seine
Département des Hauts-de-Seine
Asnières-sur-Seine (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Au sein de la Pouponnière Paul Manchon, vous assurez la responsabilité du service social, coordonnez les projets des enfants accueillis en articulation avec la cadre de santé et l'ensemble des services de l'établissement, et participez aux travaux de l'équipe de direction.
- Coordonner l'élaboration, la formalisation, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des enfants accueillis
- Animer les réunions de synthèse, contrôler les écrits professionnels et veiller à la représentation de l'établissement lors des audiences
- Organiser les modalités de maintien et d'accompagnement des liens entre les parents et leurs enfants, notamment dans le cadre des visites en présence d'un tiers
- Encadrer les travailleurs sociaux, animer l'équipe psycho-sociale et garantir la cohérence de l'accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales, paramédicales et psychologiques
- Assurer également l'encadrement du secrétariat socio-éducatif et du service Accueil
- Contribuer, en lien avec la cadre de santé, à l'harmonisation des pratiques de bientraitance au bénéfice des enfants accueillis
- Participer à l'élaboration des documents structurants de l'établissement : projet d'établissement, évaluations, rapport d'activité, référentiels de prise en charge et plan de formation
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
Formation et connaissances
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise du management de projet et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance
Compétences
- Capacité à piloter une activité et à conduire des projets
- Aptitude à animer des réunions et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
- Maîtrise de l'évaluation, du conseil, de l'expertise et de la gestion des situations complexes
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles reconnues
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux partenaires
Qualités attendues
- Leadership et sens des responsabilités
- Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation
- Sens de l'organisation et pédagogie
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la médiation
- Force de proposition, capacité d'innovation et esprit d'initiative
Qui recrute ?
Département des Hauts-de-Seine
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O092260925000619 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle