Assistant de direction - Attractivité et du développement local (h/f) - Tremblay-en-France
Commune de Tremblay-en-France
Tremblay-en-France (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 mars 2027
Vos missions
- Assister la direction et les cadres dans la gestion administrative (rédaction de divers courriers, notes et les comptes rendus)
- Gérer et suivre le budget de la direction (bons de commande, factures, mandats, titres de recette...)
- Assurer les relations avec les fournisseurs
- Accueillir et transmettre les informations aux usagers
- Gérer et suivre les activités règlementées (taxis, syndicats, meublés de tourisme, débits de boissons...)
- Suivre l'évolution de la réglementation liée aux activités réglementées et mettre à jour les procédures internes liées à ces activités
- Gérer le suivi administratif et financier des demandes d'occupation du domaine public à titre temporaire (commerces ambulants, activités commerciales liées à des évènements exceptionnels)
- Gérer les conventions (suivi des subventions, gestion des documents administratifs)
- Participer ponctuellement à l'organisation et à la tenue des événements portés par les associations accompagnées par la direction
- Assurer le secrétariat courant et l'accueil téléphonique et physique de la direction en l'absence de l'assistante polyvalente.
- Rigoureux (se), discret(e), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
- Connaissance des logiciels métiers (AIRS Délib, E-Finances, AIR Courrier, AGDE, ...)
- Connaissances en comptabilité (public et privé)
- Connaissances du fonctionnement des marchés publics
- Techniques de secrétariat (prise de notes, écriture abrégée...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable
- Formations à suivre régulièrement dans le domaine des activités réglementées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260826000833-assistant-direction-attractivite-developpement-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rigoureux (se), discret(e), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences et formations requises
- Connaissance des logiciels métiers (AIRS Délib, E-Finances, AIR Courrier, AGDE, ...)
- Connaissances en comptabilité (public et privé)
- Connaissances du fonctionnement des marchés publics
- Techniques de secrétariat (prise de notes, écriture abrégée...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable
Spécificités liées au poste
Formations à suivre régulièrement dans le domaine des activités réglementées.
Qui recrute ?
Commune de Tremblay-en-France
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant de direction
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O093260826000833 · Publiée le 26 août 2026 · Voir l'annonce officielle