Aide auxiliaire (h/f) - Aulnay-sous-Bois

• Assurer une prise en charge quotidienne des enfants , tant individuelle que collective, favorisant santé sécurité, bien-être et conditions favorables à leur développement,
• Accueillir, informer et associer les familles à la vie de l’établissement
• Participer à l’élaboration, l’application au quotidien et à l’évaluation du projet d’établissement
• Mettre en œuvre avec l’équipe, les actions éducatives et pédagogiques proposées aux enfants au sein de l’établissement
• Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants
• Propose, en accord avec l’ensemble des professionnels, des activités adaptées tant individuelles que collectives
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
• Collabore avec l’équipe et d’autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, psychologue…
• Veille aux transmissions
• Accueille, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les parents lors de l’adaptation
• Assure lors de l’accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes
• Relaye l’information à destination des familles sur la vie de l’établissement
• Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation du projet d’établissement
• Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets …
• Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien
• Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en œuvre au sein de l’établissement
• Assure le suivi d’en groupe d’enfant en référence , le cas échéant

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme(s) : CAP PETITE ENFANCE

Expérience(s) professionnelle(s) :

Avoir réalisé des stages en structures d’accueil petite enfance Avoir déjà eu une première expérience professionnelle, de préférence en milieu médico-social ou auprès de jeunes enfants.

Connaissances requises (savoirs) :

Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier. Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement destiné à l’accueil de la petite enfance.

Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :

Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens. Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant. Pouvoir participer à la mise en œuvre d’ activités d’éveil et contribuer à leur réalisation. Participer à l’aménagement des locaux et au choix du matériel.

Formations complémentaires :

S’engager activement à suivre diverses formations spécifiques liées à la petite enfance afin de renforcer et compléter ses connaissances professionnelles (développement de l’enfant, observation, activités…)

Compétences relationnelles (savoir être) :

Aptitude au travail d’équipe. Capacités d’adaptation Pondération, méthode et confidentialité. Sens de l’accueil et aptitude à l’écoute.

• Le tenant du poste est tenu de porter les vêtements de travail, fournis par la Ville, conformes aux normes et respectant les exigences en matière d’hygiène et de sécurité au travail
• Missions et aussi Règlement intérieur
• Le tenant du poste est soumis au respect des taux d’encadrements imposés par le décret régissant les structures d’accueils petite enfance
• TEMPS DE TRAVAIL
• Durée hebdomadaire du travail : 35 h par roulement entre 7h00 et 19h00. Horaires susceptibles de varier en cas d’absence du personnel, dans le respect du taux d’encadrement

Éventuellement : heures d’astreinte et autres contraintes horaires liées à la tenue du poste : Sa présence est requise lors de réunions de parents ou d’équipe en soirée après 19 heures ou durant les jours de fermeture de l’établissement. Accompagne les sorties des enfants (piscine, bibliothèque, parc…). Participe aux festivités.