Agent polyvalent des espaces verts (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Commune de Le Blanc-Mesnil
Le Blanc-Mesnil (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 10 novembre 2026
Vos missions
- Assurer l'entretien général des secteurs espaces verts de la ville. Assurer les travaux de plantation, de création d'aménagements paysagers. Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
- Assurer l'entretien général des espaces verts de la ville : parc, squares, jardins, écoles, aires de jeux, bâtiments publics..
- Effectuer les travaux d'entretien : tondre, bêcher, désherber, tailler...
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- Détecter et signaler tout dysfonctionnement du matériel
- Participer aux projets de valorisation du fleurissement et d'aménagements paysagers
- Veiller à la qualité des servies rendus
- Participer aux différents décors
- Transmettre les retours d'informations sur d'éventuelles demandes, réclamations, suggestions des usagers, des services, des directions..
Profil recherché
- Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène du travail
- Connaissance technique de l'entretien et du fleurissement
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Savoir s'adapter aux imprévus et aux contraintes du service
- Veiller et assurer la qualité des services rendus
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son activité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Confidentialité et respect de l'obligation de réserve
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Respect des horaires de travail, bonne présentation
- Être rigoureux, consciencieux
Qui recrute ?
Commune de Le Blanc-Mesnil
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Blanc-Mesnil, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O093260827001197 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle