LYCEE JULES FERRY - 78 VERSAILLES - 26-6568 - RESPONSABLE ENTRETIEN GENERAL (H/F)
Responsable Entretien General
Versailles (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler le nettoyage et l’entretien des locaux, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement. Gérer les stocks et l'approvisionnement d'un ou de plusieurs services. Encadrer l'équipe du service général (entretien des locaux, accueil, lingerie, magasinage).
- Missions, activités et conditions d'exercice Contrôler l'entretien des locaux (surfaces, mobiliers, matériels et textiles) Gérer les moyens techniques Informer et conseiller la hiérarchie Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité Encadrer l'équipe du service général (entretien des locaux, accueil, entretien des textiles)
- Superviser l'accueil
- Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion
- Contrôler ou assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement d'un ou de plusieurs services
Profil recherché
Savoir et savoir-faire
- Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et d'entretien des matériels, des équipements et des locaux
- Maitriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d'inventaire
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaître les règles de gestion de stocks
- Connaître les procédures de la commande (passation, bons de commandes, négociation avec les fournisseurs)
- Connaitre les caractéristiques techniques et les conditions d'utilisation des produits, outillages et/ou matériels stockés
- Connaître les règles de conservation des produits stockés
- Savoir conseiller sur les produits et les matériels à acquérir
- Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
- Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
- Maîtriser les gestes et postures
- Organiser et animer une équipe
- Prévenir et gérer les conflits
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d'enseignement
- Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
- Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts, facturation)
- Connaître les gestes de premier secours
- Aptitudes
- Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
- Avoir le sens de l'organisation
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Capacités d'adaptation, réactivité
Savoir gérer les situations de stress
Qui recrute ?
Responsable Entretien General
Région
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants.
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La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités. Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel.
Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens).
La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale. Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire.
Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage.
La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique. La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements.
Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers. Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier.
Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées…
Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Versailles, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O093260901000848 · Publiée le 2 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle