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TerritorialeCat. A · CadreRégion

Un ingénieur ou une ingénieure patrimoine et maintenance 14715-26

Un conseil régional

Saint-Ouen-sur-Seine (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Possible
Poste à pourvoir
À partir du 2 novembre 2026

Vos missions

  • Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
  • A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
  • Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier. Vous êtes en charge d'un territoire de 39 lycées dont 12 cités mixtes régionales avec 3 techniciens.
  • Ces missions concernent les travaux en grosse maintenance sur ce patrimoine notamment les opérations en MOD et du PPM Organiser la gestion du patrimoine et coordonner une équipe. Assurer la liaison et le soutien avec les directions des lycées Elaborer des programmes de travaux et la planification des interventions, avec évaluations des financements.
  • Coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance, avec utilisation des MAC et gestion technique et comptable Assurer le lien et organiser des réunions régulières avec les directions des EPLE Planifier, conduire, gérer techniquement et financièrement des opérations d'aménagement ou de gros entretien en MOD, éventuellement en convention de mandat hors PPI Préparer les programmes, étudier la faisabilité et déterminer les budgets Gérer les marchés de prestations intellectuelles et les marchés de travaux (Avant-projet, DCE, consultation, RAO...) Superviser les travaux, contrôler les paiements et conduire les réceptions Élaborer et gérer le PPM et les carnets de santé Élaborer les carnets de santé des EPLE en coordination avec les techniciens Mettre en application le PPM: définir les travaux, le plan de charge...
  • Aider à la rédaction des rapports d'activité annuels Collaborer aux missions transversales du pôle lycée

Profil recherché

Vous disposez d’une formation technique supérieure et maîtrisez les règles de la construction, de l’achat public, de la sécurité incendie dans les ERP et de la loi MOP. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), ainsi que les logiciels MS Project, AutoCAD et Access.

Vous maîtrisez la planification et la programmation pluriannuelle, le code des marchés publics et les CCAG de prestations intellectuelles et de travaux, avec des notions d’économie de la construction et de gestion comptable.

Autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, appréciez le travail en équipe, savez dialoguer et négocier efficacement, et vous adaptez facilement aux situations. + Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes

  • Plusieurs formules de temps de travail au choix
  • Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
  • Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
  • 3 restaurants d'entreprise sur site
  • Salle de sport sur site
  • Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an) Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…) Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance 💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel : Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) Un campus des cadres à destination des encadrants Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

Qui recrute ?

Un conseil régional

Région

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants.

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La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités. Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel.

Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens).

La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale. Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire.

Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage.

La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique. La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements.

Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers. Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier.

Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées…

Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Saint-Ouen-sur-Seine, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 31 octobre 2026

Référence O093260901001017 · Publiée le 1 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle