Correspondant associatif (h/f) - Montreuil
Commune de Montreuil
Montreuil (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis de conduire
- Déplacements
- Astreintes
- Travail de nuit ou le week-end
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Participe au suivi des projets associatifs des associations du quartier, à leurs activités et contribue à la préparation et à la bonne tenue des évènements de quartier accompagnés par l’antenne Assure un accueil, une animation au sein de l’équipement de quartier et des permanences à l’antenne vie de quartier
- % temps
- 1 Missions Antenne Vie de quartier
- Participe au Collectif Territorial (acteurs sociaux) avec le Responsable de Vie du Quartier
- Améliore les liens et la connaissance des associations sur le territoire,. favorise la mise en réseau des associations en appui du Chargé du Développement Social
- Assure le suivi des activités des associations et effectue un retour auprès de l’équipe
- Soutien et participe à l’organisation d’un projet associatif et des événements de quartier
- Participe aux réunions d’équipe entre 9 heures à 14 heures
- 2 Accueil le public utilisateur de l’antenne et des partenaires :
- Assure des permanences à l’antenne, accueil téléphonique (prise de messages, orientation, relais en direction des membres de l’équipe, traitement de l’information.)
- Enregistre les demandes et sollicitations des habitants
- Informe sur l’activité de l’antenne et l’activité du secteur
- 7 heures (deux permanences à l’antenne)
- 3 Mission Equipement de Quartier
- Assure une permanence et un accueil dans un centre de quartier
- Mise en place d’un lieu d’accueil formalisé (animation et lieu ressource)
- Relaie les informations ville et associatives par l’affichage et la tenue des présentoirs
- Rencontre, visite des associations et des utilisateurs de l’équipements de quartier (sans accueil régulier)
- Participe au conseil de gestion de l’équipement
- Rend compte de l’activité à son responsable hiérarchique en lien avec le SMRVA
- Contrôle et suivi de l'état technique des équipements, transmet les informations pour les demandes de travaux
- Tenue du registre de sécurité de l’équipement
- Effectue les inventaires et propose des changements de mobilier adaptés
- Suivi de la communication ville – quartier
- Participe à la journée des associations et/ou à la Fête de la ville entre 15 h à 20 h
Profil recherché
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
- amplitude horaire jusqu'à 22h30 maximum pour 2 à 3 soirées dans la semaine
- travail ponctuel le week end
- Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
- permis de conduire
- renseigné sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- notion informatique WORD EXCEL
Savoir-faire (capacités, expérience)
- s'exprimer clairement
- accueillir le public avec amabilité
- analyser et gérer rapidement des situations
- Informer ou orienter les associations
- partager l'information
Savoir-être (qualités personnelles)
- écoute
- capacité relationnelle
- ponctualité
- capacité d'initiative
Qui recrute ?
Commune de Montreuil
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montreuil, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O093260902000793 · Publiée le 2 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle