Coordinateur des crèches municipales (h/f) - Sevran
Commune de Sevran
Sevran (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- En lien avec la directrice petite enfance, et sous sa responsabilité directe, le coordinateur contribue à l'organisation et à la mise en oeuvre de la politique petite enfance au sein des établissements d'accueil du jeune enfant.
- Il apporte son concours à la gestion au suivi et à l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire présente au sein des structures ainsi qu'au respect de la réglementation en vigueur sur les EAJE.
- Il coordonne le déploiement de la politique santé et prévention des risques auprès des équipes de direction et contribue à la mise en oeuvre et au respect de la réglementation en matière de santé sécurité et hygiène au travail. En l'absence de la directrice petite enfance, il assure la continuité de service en lien avec le DGA.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260902001142-coordinateur-creches-municipales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances requises (savoirs)
- Connaissance du secteur de la petite enfance et de réglementation associée
- Politiques familiales et petite enfance
- Psychopédagogie
- Professions du champ d'accueil de la petite enfance
Compétences techniques
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Assurer un management de proximité avec les équipes
- Être force de proposition
- Être autonome, méthodique et rigoureux
Compétences relationnelles
- Être à l'écoute
- Diffuser l'information de manière ascendante, descendante et transversale
- Développer un réseau et du partenariat
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un DEEJE ou IDE et justifiant d'une solide expérience en direction d'EAJE
Qui recrute ?
Commune de Sevran
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sevran, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O093260902001142 · Publiée le 2 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle