Contrôleur du Patrimoine Arboré (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Commune de Neuilly-sur-Marne
Neuilly-sur-Marne (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Rattaché au responsable du patrimoine vert, vous assurez le suivi sanitaire et technique du patrimoine arboré de la Ville. À ce titre, vous réalisez des diagnostics visuels, participez au recensement et à l'inventaire des arbres et assurez le suivi des informations à l'aide des outils informatiques dédiés.
- Vous participez également à l'organisation et au suivi des interventions d'élagage et d'abattage, tout en veillant à la sécurité du public et des chantiers. Assurer le suivi sanitaire du patrimoine arboré et identifier les essences, maladies et parasites. Réaliser des inspections visuelles et photographiques des arbres et identifier les sujets présentant des risques.
- Participer au recensement et à l'inventaire du patrimoine végétal de la Ville. Assurer le suivi administratif et informatique du patrimoine arboré et mettre à jour les fiches de suivi, Utiliser les outils de diagnostic du patrimoine arboré, notamment le tomographe. Organiser et prioriser, avec le responsable, les interventions des entreprises.
- Réaliser des interventions d'élagage et d'abattage; grimpe dans certaines situations Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et garantir la sécurité du public. Contrôler le bon état du matériel d'élagage et sélectionner les équipements adaptés aux interventions.
- Participer ponctuellement aux besoins des autres services du Centre Technique Environnement.
- Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service) Travail majoritairement en extérieur avec station debout prolongée et travail ponctuel en bureau. Conduite de véhicules et d'engins de chantier. Port des équipements de protection individuelle (EPI). Permis B obligatoire, C serait un plus. Poste de catégorie C– Filière technique
Profil recherché
- Permis B obligatoire ; Poids Lourd appréciée
- Sens du service public, confidentialité, communication
- Rigueur, prudence, attention constante et capacité à s’adapter aux situations
- Capacité à entretenir son matériel et le maintenir un état de fonctionnement irréprochable
- Maitrise de l’outil informatique (utilisation logiciel spécifique patrimoine arboré, navigation, saisi de données, intégration de photos)
Rémunération et avantages collectifs
- Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- 18 RTT
- Mutuelle et Prévoyance santé
- Amicale du personnel
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Qui recrute ?
Commune de Neuilly-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Neuilly-sur-Marne, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O093260907000167 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle