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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Gardien de police municipale (h/f) - Pantin

Commune de Pantin

Pantin (93)

Réservé aux fonctionnaires

À savoir avant de postuler

  • Permis B exigé

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 6 novembre 2026

Vos missions

  • Au sein de la police municipale comptant 50 agents, dont 25 policiers municipaux, vous serez placé sous l’autorité d’un chef de brigade afin de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Pantin.
  • La Police Municipale offre une diversité de missions alliant à la fois prévention, proximité et lutte contre l’insécurité et elle comprend plusieurs brigades : 2 brigades de service général, 1 BMO, 1 brigade équestre, 1 CSU, et 1 brigade d’ASVP.
  • Vous êtes également chargé.e de rechercher et de constater les infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
  • Vous assurez la surveillance générale du territoire communal et intervenez, lorsque la situation l’exige, dans le cadre du flagrant délit
  • Vous participez à la sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, ainsi qu’à la sécurisation des abords des établissements scolaires et des marchés
  • En parallèle, vous veillez à entretenir une relation de proximité avec la population, tout en collaborant étroitement avec les différents partenaires locaux de sécurité
  • Vous prenez également part à des opérations conjointes avec la Police Nationale et, plus largement, vous accomplissez toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service
  • Vous pouvez être amené à intervenir en milieu scolaire dans le cadre de la sensibilisation à la prévention routière

Profil recherché

Savoir

  • Connaissance des pouvoirs de police du Maire, les lois et la réglementation en vigueur

Savoir-faire

  • Être en capacité de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la protection des biens et des personnes
  • Vous maîtriser les outils informatiques et possédez des capacités rédactionnelles
  • Aptitude à travailler en équipe, capacité d’écoute et de dialogue
  • La gestion des situations d’urgence et de conflit exigera de vous rigueur professionnelle, disponibilité, sens aigu du service public et parfaite maîtrise de soi

Savoir être

  • Vous avez le sens et le devoir du service public
  • Vous avez le respect de la hiérarchie et du code de déontologie

Profil demandé

  • Lauréat du concours d’agent de police municipale, titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude
  • Permis B indispensable
  • Aptitude au port d’armes

Conditions de travail

  • Durée hebdomadaire : Du lundi au samedi (petite semaine de 30h / grande semaine de 40h) ; jours fériés compris
  • Opérations le dimanche
  • Lieu d’affectation : 197/201 Avenue Jean Lolive 93500 Pantin
  • Moyens de déplacements : Véhicules / VTT
  • Armements : Catégorie B LBD /PIE / G.A.I.L et D (matraque télescopique et G.A.I.L.)
  • Equipements de protection : gilets pare-balles, casques, boucliers
  • Equipements informatiques : Logiciel métier Ypok, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI fourrière, PVE
  • Autres moyens : Radio RRF, cinémomètre, éthylotest, dispositif de dépistage de drogues

Qui recrute ?

Commune de Pantin

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Agente locale / Agent local de tranquillité publique

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Pantin, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 6 novembre 2026

Référence O093260907001447 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle