TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Assistant administratif de la Police Municipale (h/f) - Sevran

Commune de Sevran

Sevran (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

Placé au secrétariat du service de Police municipale, l'assistante administrative a la charge de la gestion administrative du service.
Instruction et suivi du courrier
Rédaction des courriers réponses aux administrés
Assurer le suivi et l'exécution budgétaire du service
Assurer l'interface avec les autres services de la ville
Gestion et suivi des sollicitations via l'application « Sevran l'APPLI »
Gestion de la boite mail police municipale
Répondre aux mails de sollicitation
Assurer l'interface avec les autres service externe
Assurer la gestion logistique du service (commande fourniture, demande d'intervention, etc.)
Assurer l'interface avec l'élu de secteur
Assurer l'interface avec le CLSPDR
Organisation matériel des réunions de service
Rédiger les compte-rendu de réunion
Gestion des stocks de biens et des fournitures
Gestion recrutement Agent de sécurité école
Gestion des commandes et équipements et dotations agents
Instruire dossier d'agrément et d'assermentation des agents
Suivi des heures supplémentaire
Instruction des demandes de formations statutaires des agents
Rédactions des arrêtés municipaux
Gérer les arrivées et les départs des agents
Suivre les formations d'entraînement au maniement des armes des agents

Profil recherché

Connaissances requises (savoirs)

\- Connaître les Pouvoirs de police du maire
\- Connaître le code de la route et des assurances
\- Connaître le Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les compétences de la Police Municipale
\- Avoir des notions en ressources humaines
\- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
\- Avoir des notions de gestion budgétaire
\- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
\- Connaître l'organisation des services de police

Connaissances techniques requises (savoir-faire)

\- Maîtriser les outils informatiques et logiciels nécessaires à l'activité liée au poste
\- Maîtriser les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
\- Maîtriser des techniques rédactionnelles

Compétences relationnelles (savoir être)

\- Avoir le sens du service public
\- Etre sociable, tolérant, discret et disponible
\- Etre capable de s'adapter aux différentes situations

Qui recrute ?

Commune de Sevran

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Sevran, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 7 novembre 2026

Référence O093260908000971 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle