Directeur ALSH (h/f) - Montfermeil
Commune de Montfermeil
Montfermeil (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer activement à l’épanouissement des enfants et au développement d’un projet éducatif ambitieux et innovant.
- En tant que directeur/directrice d’ALSH, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des politiques éducatives locales, l’animation d’équipes engagées et le développement de projets porteurs de sens, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
- Autonome et force de proposition, vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences, votre engagement et votre créativité seront pleinement valorisés au service de la réussite éducative des enfants.
- Décliner les orientations du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et définir les axes éducatifs du projet pédagogique annuel
- Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques annuels et des périodes de vacances scolaires
- Assurer une veille quotidienne sur la réglementation et la législation en vigueur afin de garantir la conformité des actions menées
- Concevoir une offre éducative cohérente et adaptée aux besoins des enfants et aux objectifs de la collectivité
- Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation dans l’organisation des activités et des plannings
- Garantir l’application de la réglementation SDJES et des procédures internes afin d’assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Impulser une dynamique d’équipe favorisant la recherche, l’innovation pédagogique, la diversification des activités et la formation des agents
- Évaluer les actions menées, assurer la circulation des informations et alerter le Service Enfance en formulant des préconisations adaptées aux problématiques rencontrées
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement
- Organiser et coordonner les espaces ainsi que le fonctionnement global de l’équipement
- Assurer la coordination des différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires
- Veiller au suivi administratif et au bon déroulement des activités de l’ALSH
- Garantir le suivi des dépenses et le contrôle du budget dans une logique de gestion rigoureuse
- Développer les relations avec les familles et les partenaires
- Instaurer une relation de confiance avec les familles, les informer et les accompagner au quotidien via différents supports de communication
- Développer et coordonner des projets transversaux avec les partenaires extérieurs
- Maintenir des relations de qualité avec les services municipaux et les acteurs de l’Éducation nationale
- Rédiger et garantir la mise en œuvre de la Charte de coéducation afin de renforcer la coopération éducative autour de l’enfant
Profil recherché
Diplômes / qualifications
- Titulaire d’un diplôme permettant la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs conformément à la réglementation en vigueur
- BAFD ou équivalence appréciée
- BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou diplôme de l’animation équivalent
- Expérience confirmée sur des fonctions d’animation, de coordination ou de direction d’ALSH
Savoirs
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des politiques éducatives locales et du Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (SDJES) et des règles de sécurité
- Compréhension des enjeux éducatifs, du développement de l’enfant et de la relation aux familles
Savoir-faire
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique
Encadrer, coordonner et accompagner une équipe d’animation.
- Organiser et piloter le fonctionnement administratif, matériel et budgétaire d’un ALSH
- Développer des partenariats et assurer une communication efficace avec les familles et les différents acteurs
Savoir-être
- Sens des responsabilités et exemplarité professionnelle
- Qualités relationnelles, écoute et capacité au dialogue
- Autonomie, réactivité et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
Qui recrute ?
Commune de Montfermeil
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montfermeil, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 8 novembre 2026
Référence O093260909000329 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle