Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Commune de Neuilly-sur-Marne
Neuilly-sur-Marne (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources et placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d’une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie. Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 160 agents depuis le recrutement jusqu’à la retraite Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de service Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.) Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle) Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécution Établir les déclarations mensuelles de charges Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires Assurer une veille statutaire
Profil recherché
Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience similaire d’un an en collectivité territoriale est souhaitée Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité Connaissance des outils bureautiques, et idéalement du progiciel Civil net RH Sens du travail en équipe, de la confidentialité et de la neutralité Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition Poste de catégorie B ou C – Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT – Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires et NBI - Prime annuelle - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable – Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.
Qui recrute ?
Commune de Neuilly-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Neuilly-sur-Marne, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 novembre 2026
Référence O093260909001329 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle