Coordination des moyens techniques et logistiques (h/f) - Le Raincy
Commune de Le Raincy
Le Raincy (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du DGA Services Techniques et Aménagement, le technicien assure la gestion et la coordination des moyens techniques et logistiques de la collectivité. Il contribue à la planification des interventions, à l’optimisation des moyens et à la bonne coordination entre les services.
- Assurer le suivi administratif et technique du parc de véhicules et engins
- Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires
- Suivre les coûts, consommations, affectations et immobilisations
- Participer à la programmation du renouvellement de la flotte et à l’optimisation du parc
- Organiser la gestion des stocks, des entrées et sorties et des inventaires
- Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
- Effectuer les consultations et commandes dans le respect des procédures d’achat de la collectivité
- Assurer le suivi des fournisseurs, des livraisons et des consommations
- Recueillir et analyser, en lien avec le service Événements, les besoins techniques et logistiques des manifestations organisées sur la ville
- Évaluer les moyens nécessaires et coordonner les interventions des Services Techniques
- Organiser la mise à disposition, l’installation, la manutention et la récupération des matériels
- Anticiper les contraintes de planning et alerter la hiérarchie en cas de besoin d’arbitrage
- Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes de travaux et de manutention dans le logiciel métier
- Orienter et transmettre les demandes au service technique compétent
- Assurer le suivi de leur traitement, de leur prise en charge jusqu’à leur réalisation et leur clôture
- Effectuer les relances nécessaires et identifier les demandes en attente ou présentant des difficultés
- Assurer la traçabilité des interventions et produire des éléments de suivi et des tableaux de bord
- Alerter le DGA sur les situations nécessitant une priorisation ou un arbitrage
Profil recherché
Compétences attendues
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
- Capacité de coordination et de travail transversal
- Connaissance de l’environnement des Services Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers
- Connaissances en gestion de flotte, stocks, approvisionnements et achats
- Capacité à planifier, suivre et rendre compte de l’activité
- Réactivité, autonomie et sens du service public
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec les équipes des Services Techniques, le service Événements, les services municipaux demandeurs, les services administratifs ainsi que les fournisseurs et prestataires de la collectivité.
Conditions d’exercice
Poste associant activité administrative et présence sur le terrain. Déplacements sur les différents sites municipaux et disponibilité ponctuelle liée aux manifestations et nécessités de service.
Qui recrute ?
Commune de Le Raincy
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Raincy, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 9 novembre 2026
Référence O093260910001300 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle