← Toutes les offres
TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Gestionnaire Carrière Paie (h/f) - Stains

Commune de Stains

Stains (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 10 novembre 2026

Vos missions

  • Il/elle gère les processus de carrière et de paie des agents de la collectivité et répond aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie. Il accompagne les services dans la gestion RH de leurs équipes.
  • Mettre en œuvre les décisions relatives à la carrière des agents
  • Elaborer les attestations nécessaires aux agents et aux organismes extérieurs
  • Saisir et contrôler les éléments de paie
  • Assurer le processus paie
  • Elaborer la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Calculer et verser les allocations chômage
  • Gérer les dossiers de retraite et les validations de services
  • Répondre aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie
  • Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services
  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Participer à l’archivage réglementaire annuel

Profil recherché

  • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtriser la gestion des paies et des carrières
  • Maîtriser Civil Net RH et l’outil bureautique

Qui recrute ?

Commune de Stains

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Stains, Seine-Saint-Denis (93)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 10 novembre 2026

Référence O093260911000868 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle