Gardien agent polyvalent (h/f) - Sevran
Commune de Sevran
Sevran (93)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 8 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Accueille le public. Accompagne la première demande. Identifie et qualifie la demande et l'oriente vers les services ou professionnels concernés.
- Accueil physique et téléphonique des usagers, des habitants et des partenaires
- Préparation des salles pour accueillir les associations et les intervenants et le public
- Secrétariat en lien avec l'accueil
- Sécurisation, aménagement et maintenance du matériel et des locaux
- Contribution au développement du projet social et aux actions de la maison de quartier
- Contribution à l’activité de la maison de quartier
Profil recherché
- Diplôme(s) : Niveau IV
Certificats et habilitations :
- Connaissances requises (savoirs)
- Qualités d'accueil et d'écoute
- Discrétion et réserve
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l'organisation
- Compétences techniques requises
- Connaissance de l'environnement administratif des collectivités territoriales
- Connaissance du fonctionnement des maisons de quartier/centres sociaux
- Aptitude à gérer des tâches multiples et des publics et demandes variés
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités d'adaptation et d'initiative
- Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
Qui recrute ?
Commune de Sevran
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sevran, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O093260914000269 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle