Aide Auxiliaire de puériculture (h/f) - Noisy-le-Grand
Commune de Noisy-le-Grand
Noisy-le-Grand (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et des familles
- Réaliser des soins et des activités d’éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
- Aménager, les espaces de vie de l’enfant (nettoyer et désinfecter si nécessaire)
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’activités pour les enfants
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d’établissement
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer à la formation et à l’accompagnement des stagiaires
- Participer à la pré-rentrée
- Portage et manutention
- Travail au sol et à hauteur d’enfants
- Environnement bruyant
- Roulement obligatoire sur l’axe des plages horaires (7h30-19h30)
Profil recherché
Profil et compétences requises
- Être titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissances
- Maîtrise des techniques d’observation
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Compétences techniques ou savoir-faire
- Connaitre et respecter les consignes
- Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant et y apporter une réponse adaptée
- Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
- Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité
Aptitudes
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Travail en équipe
- Capacité d’écoute
- Patience et tolérance
- Sens de l’observation et esprit d’initiative
- Vigilance et bienveillance
- Être force de proposition
- Neutralité
- Empathie
- Savoir être disponible et dynamique
- Être capable de prioriser
- Attitude respectueuse
Qui recrute ?
Commune de Noisy-le-Grand
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 5 décembre 2026
Référence O093260914000633 · Publiée le 6 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle