Agent d'entretien et restauration (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Commune de Neuilly-sur-Marne
Neuilly-sur-Marne (93)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 7 mois
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Rattaché(e) à la direction générale adjointe Jeunesse et Insertion, vous serez chargé d’assister le personnel enseignant, d’assurer le temps du repas, la mise en état de propreté des locaux et des matériels.
- Réaliser l’entretien ménager des divers équipements communaux
- Effectuer la mise en place du service de restauration et du couvert en respectant les normes HACCP
- Servir les enfants
- Effectuer l’entretien du réfectoire, de l’office et des appareils électroménagers
- Participer exceptionnellement à la mise en place des buffets et au service
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience similaire et connaissez les protocoles HACCP
- Vous êtes diplomate, patient et avez le sens du service public
- Méthodique, organisé et rigoureux, vous êtes appliqué et avez le sens du travail en équipe
- Vous êtes obligatoirement disponible sur une amplitude horaire du lundi au vendredi de 6H00 à 18H00 et le samedi selon nécessité de service
Poste de catégorie C à temps complet à pourvoir rapidement - Rémunération selon conditions statutaires 13 ème mois Prévoyance santé Amicale du personne Forfait mobilité durable
Qui recrute ?
Commune de Neuilly-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Neuilly-sur-Marne, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O093260914001411 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle