Agent d'accueil de prévention et de sécurité (h/f) - Drancy
Commune de Drancy
Drancy (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- Participe à la sûreté et à la sécurité du Centre Municipal de Santé, veille à la protection des personnes et du personnel. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes. Intervient en première instance en fonction de la situation.
- Participe le cas échéant à l'accueil des publics L'agent de sécurité a pour mission d'assurer dans le cadre des rondes préventives de surveillance et lors des interventions la sécurité des personnes et des biens, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments.
Profil recherché
Savoir
- Diplôme de secourisme /habilitation premiers secours
- Formation incendie et utilisation extincteurs
- Organisation et organigramme de ka collectivité
- Techniques de communication de médiation et de gestion des situations de tensions
- Droits et obligations de usagers
Savoir-Faire
- Assurer avec amabilité le pré-accueils des patients
- Réguler l'entrée des usagers
- Contrôler et vérifier les entrées sorties des personnes
- Appliquer les procédure de contrôle spécifique
- Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexe
Savoir-Etre
- Autonome
- Réactif
Objectif et neutre
- Capacité de négociation et d'adaptation
- Soumis au secret professionnel
- Discrétion
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
Qui recrute ?
Commune de Drancy
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Drancy, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O093260915000882 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle