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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Directeur en centre de loisirs (h/f) - Romainville

Commune de Romainville

Romainville (93)

En contrat uniquement

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Contrat
12 mois
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 14 novembre 2026

Vos missions

  • Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
  • Pour participer à cette ambition, Romainville recrute : Un.e Directeur.rice de centre de loisirs Cadre d’emplois des animateurs territoriaux (B) (Poste ouvert uniquement aux contractuels) La direction de la petite enfance et de l’Éducation assure le pilotage des politiques publiques de la petite enfance, des affaires scolaires, de l’enfance (activités périscolaires et extrascolaires), de la restauration scolaire et des séjours et colonies de vacances.
  • Assurez la direction d’un accueil périscolaire 3-11 ans fonctionnant les matins, durant les pauses méridiennes et les accueils du soir
  • Assurez la direction d’un accueil périscolaire 3-11 ans les mercredis
  • Assurez la direction d’un centre de loisirs 3-11 ans ou d’un séjour 3-11 ans durant les vacances scolaires
  • Managez une partie de l’équipe pouvant comporter plus de 20 animateurs.rices/intervenants.es avec responsabilité fonctionnelle sur l’équipe d’ATSEM durant le temps méridien
  • Faites vivre la relation avec les familles et la direction d’école, notamment au travers de la mise en forme des plannings d’activités
  • Contribuez à l’élaboration, en lien avec le projet éducatif de territoire et le projet pédagogique du service enfance, un projet de fonctionnement des accueils placés sous sa responsabilité
  • Préparez et mettez en œuvre des projets d’animation au sein des centres de loisirs municipaux ouverts les mercredis et durant les vacances scolaires
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260915001519-directeur-centre-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"

Profil recherché

Diplôme qualifiant pour la direction d’accueils collectifs de mineurs de plus de 80 mineurs avec plus de 80 jours de fonctionnement annuels (titre de niveau IV de type BPJEPS avec UC direction ou équivalence) ou titulaire du grade d’animateur territorial

  • Réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et méthodologie de projet Réglementation HACCP
  • Protocoles d'hygiène et de sécurité, réglementation d'un établissement recevant du public, d'un établissement d'accueil du jeune enfant
  • Droit de l'enfant et de la famille, Protection de l'enfance (signes de maltraitance, procédures à suivre)
  • Environnement territorial
  • Gestion de conflits, techniques de communication, d'animation de groupe
  • Capacité à construire une relation de qualité avec les enfants et leur famille
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique et à évaluer les actions menées
  • Capacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte
  • Capacité à mener des actions individuelles et collectives et à être force de proposition
  • Organiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, déroulement des différents temps
  • Connaissance des procédures administratives
  • Organiser le travail d'équipe, encourager et accompagner la formation
  • Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
  • Mener des entretiens individuels, organiser et animer des réunions, des temps d'échange
  • S'informer et actualiser ses connaissances

Conditions

  • Lieu de travail principal : écoles communales
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
  • Participation à la mutuelle et titre-restaurant (sous conditions)
  • Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
  • 37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels

Qui recrute ?

Commune de Romainville

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Responsable de structure d'accueil de loisirs

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Romainville, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 14 novembre 2026

Référence O093260915001519 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle