Professeur de musique (h/f) - Sevran
Commune de Sevran
Sevran (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- Dans un établissement de 830 élèves (répartis en 3 disciplines ( Musique, Danse, Art dramatiques), 43 professeurs et 31 spécialités, comportant des classes CHAM, Classes Préparatoires d'Enseignement Supérieur (CPES) et Cycle diplômant en partenariat avec la ville d'Aulnay -sous- Bois, vous assurerez un enseignement de qualité, dans un souci d'équilibre entre plaisir et rigueur.
- Assurer les cours de chant choral (technique vocale, placement de la voix, approche du chant polyphonique)
- Dans ce cadre vous rassemblerez d'une part les élèves de Cycle I et cycle II autour d'un répertoire fédérateur et de qualité.
- Assurer les cours de formation musicale (Cycle I et au Cycle II et 3éme CHAM)
- Reconstruire, développer et diriger des groupes de chant choral, notamment le chœur adultes
Profil recherché
Compétences techniques requises
- Maîtrise de la pédagogie et de la didactique de la discipline enseignée
- Compétences de chef de chœur, connaissance du travail vocal
- Sens de la pédagogie
- Expérience de l'accompagnement
- Qualités artistiques avérées
- Disponibilité, fort engagement
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à participer activement à la construction de projets pédagogiques avec des structures culturelles et scolaires
Compétences relationnelles
- Sens du service public
Profil
- Expérience similaire souhaitée
- Diplôme : ATEA
- Titulaire ou contractuel
Qui recrute ?
Commune de Sevran
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sevran, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O093260916000548 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle