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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Directeur adjoint d'accueil collectif pour mineurs (h/f) - Rosny-sous-Bois

Commune de Rosny-sous-Bois

Rosny-sous-Bois (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 16 novembre 2026

Vos missions

  • La directrice adjointe ou le directeur adjoint de l’accueil de loisirs est co-responsable de l’organisation pédagogique et du fonctionnement de l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires et extrascolaires. Elle ou il est chargé(e) en collaboration avec la directrice ou le directeur du suivi de l’organisation administrative et financière.
  • Elle est la collaboratrice ou il est le collaborateur de terrain principal de la directrice ou du directeur dont elle ou il relaie et applique les directives et organisations sur les différents temps d’accueil du public. Elle ou il accompagne les équipes d’animation sur le terrain et rend compte du bon fonctionnement établi par le directeur.
  • Elle ou il est garant(e) de l’application du Projet Pédagogique et du Projet de Fonctionnement par l’équipe d’animation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260916000556-directeur-adjoint-accueil-collectif-pour-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)

  • BPJEPS ou autres diplômes équivalents en adéquation avec la législation appliquée

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)

  • PSC1
  • Surveillant de baignade
  • Animateur Territorial

Connaissances

  • Culture territoriale
  • Connaître la réglementation DSDEN en vigueur et l’appliquer
  • Maîtriser les procédures administratives
  • Connaissance des secteurs enfance et accueils de loisirs

Compétences techniques

  • Maîtriser la bureautique
  • Maîtriser les techniques d’animation et ses outils
  • Avoir des compétences rédactionnelles : des projets, des notes d’information, des consignes
  • Savoir s’exprimer de manière posée face à différents publics

Compétences comportementales

  • Etre un exemple pour le public (enfant, animateur, partenaire, prestataire…)
  • Etre méthodique, rigoureux, organisé, autonome
  • Faire preuve de bon sens et de discernement dans la gestion des urgences
  • Etre clair et précis dans ses demandes
  • Etre à l’écoute du public dont il a la charge (enfants, animateurs, familles, …)
  • Etre disponible, pédagogue, diplomate
  • Etre vigilant
  • Etre ponctuel et assidu
  • Improviser, prévoir, anticiper
  • Etre au service des enfants
  • Se conformer au devoir de réserve

Qui recrute ?

Commune de Rosny-sous-Bois

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Responsable de structure d'accueil de loisirs

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Rosny-sous-Bois, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 15 novembre 2026

Référence O093260916000556 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle