Professeur de violon - 11h25/semaine (h/f) - Noisy-le-Grand
Commune de Noisy-le-Grand
Noisy-le-Grand (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Conservatoire, vous enseignez le violon.
- Enseignement du violon
- Professeur chargé des ensembles de violons
- Organisation et suivi des études des élèves
- Évaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
- Conduite des actions visant au rayonnement du Conservatoire au sein de la ville
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
- Cours dispensés pendant le temps scolaire
Profil recherché
Profil et compétences requises
- Titulaire du DE ou en phase d’obtention
- Expérience significative dans la discipline
Connaissances
- Environnement territorial et environnement artistique
Compétences techniques ou savoir-faire
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument)
- Savoir gérer un groupe classe
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
- Coordonner ses programmes en partenariat avec les autres enseignants
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
- Effectuer des recherches dans sa spécialité afin de faire évoluer son enseignement
Aptitudes
- Capacités pédagogiques
- Capacité de s’adapter à des publics différents
Qui recrute ?
Commune de Noisy-le-Grand
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O093260916000663 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle