TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Gestionnaire RH Santé (h/f) - Drancy

Commune de Drancy

Drancy (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 16 novembre 2026

Vos missions

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale.
Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée. Poste ouvert : aux fonctionnaires (Rédacteur ou Adjoint administratif) et contractuels.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service Santé, vous serez sous la responsabilité du Responsable de service, au sein d'une équipe de 4 agents.
Saisie et suivi des maladies ordinaires et intervention sur la paye
Suivi des dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD…etc.) et intervention sur la paye
Saisie et suivi des dossiers d’accident de service
Saisie et suivi des dossiers de maladie professionnelle
Suivi des dossiers concernant les aménagements de poste et les reclassements
Suivi des consultations pour la Médecine du travail
Saisie des fiches d’aptitude et information auprès des responsables de services
Saisie et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
Saisie et suivi des dossiers de retraite pour fonctionnaire handicapé
Mise en œuvre des procédures d’absence injustifiée et d’abandon de poste
Saisie des dossiers de mutuelle et de prévoyance
Saisie et suivi des dossiers de maternité et de paternité
Demande de remboursement des indemnités journalières
Suivi des dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
Demande de remboursement des congés de paternité (titulaire)
Statistiques sur l’absentéisme
Déclaration annuelle FIPHFP
Classement

Profil recherché

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE

Savoir (connaissances et/ou, diplômes)

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des règles de syntaxe, d’orthographe et de grammaire
Bureautique (Word, Excel)
Baccalauréat minimum

Savoir-faire (capacités, expérience)

Savoir raisonner dans l’instruction des dossiers
Savoir suivre administrativement les dossiers
Savoir remonter l’information à bon escient
Savoir partager l’information avec ses collègues
Maitrise de l’outil informatique

Savoir planifier

Savoir-être (qualités personnelles)

Esprit d’équipe
Rigueur
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Sens de la confidentialité

Qui recrute ?

Commune de Drancy

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Drancy, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 16 novembre 2026

Référence O093260917000759 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle