Policier municipal (h/f) - Tremblay-en-France
Commune de Tremblay-en-France
Tremblay-en-France (93)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 17 novembre 2026
Vos missions
- Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, au sein d'une équipe de 29 agents vous serez chargé(e) de mettre en application les arrêtés du Maire et d'en exécuter les directives dans le cadre de ses pouvoirs de police.
- Assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer la surveillance de la voie publique et des bâtiments municipaux
- Assurer la Police de proximité et l'îlotage auprès des habitants, des commerçants et des bailleurs
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Constater les infractions judiciaires de toutes natures, code de la route et autres, (procès-verbaux électroniques)
- Assurer les missions de prévention routière
- Appliquer les pouvoirs de police du maire, les arrêtés et règlements municipaux en matière de police administrative
- Rédiger des écrits professionnels
- Titulaire du concours police municipale
- Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal
- Les candidatures par détachement, sur liste d'aptitude et emplois réservés seront étudiées
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Moniteur armement serait un plus
- Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité
- Bonne condition physique, pratique du VTT
- Capacité de gestion des conflits et de médiation, esprit de cohésion
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis de conduire B indispensable
- Grande disponibilité
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum + complément de rémunération
- Détachement possible
- Equipement et armes : Combinaison, gilet pare-balles individuel, gilet tactique, casque de protection individuel, boucliers de protection, lanceurs de balles de défense, pistolets à impulsion électrique, armes de poing 9mm
- Formateurs interne MMA
- Formateurs MBTPI
- Sport intégré durant les heures de travail
- Travail en brigade fixe du matin ou de soirée en roulement du lundi au dimanche, jours fériés inclus
- Mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Cadre d'emploi : Filière Police Municipale - Cat C - Gardien brigadier ou Brigadier chef principal
- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Complément de rémunération - Participation mutuelle et prévoyance - Restaurant municipal -
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260918001400-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"
Profil recherché
PROFIL
- Titulaire du concours police municipale
- Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal
- Les candidatures par détachement, sur liste d'aptitude et emplois réservés seront étudiées
COMPETENCES REQUISES
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Moniteur armement serait un plus
- Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité
- Bonne condition physique, pratique du VTT
- Capacité de gestion des conflits et de médiation, esprit de cohésion
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis de conduire B indispensable
- Grande disponibilité
CADRE STATUTAIRE
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum + complément de rémunération
Détachement possible
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Equipement et armes : Combinaison, gilet pare-balles individuel, gilet tactique, casque de protection individuel, boucliers de protection, lanceurs de balles de défense, pistolets à impulsion électrique, armes de poing 9mm
- Formateurs interne MMA
- Formateurs MBTPI
- Sport intégré durant les heures de travail
- Travail en brigade fixe du matin ou de soirée en roulement du lundi au dimanche, jours fériés inclus
- Mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Qui recrute ?
Commune de Tremblay-en-France
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O093260918001400 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle