Agent d'accueil et d'animation sociale (h/f) - Livry-Gargan
Commune de Livry-Gargan
Livry-Gargan (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
- Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
- Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
- La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) agent d'accueil et d'animation sociale (H/F) L'agent est charge d'accueillir le public de la maison de quartier, de le guider et de l'informer sur l’activité de la structure et la place qu'il peut constituer Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les habitants, les usagers, les familles, les intervenants, les associations.
- Assurer le secrétariat de la structure : suivi, enregistrements des courriers, des demandes, mails, des inscriptions aux activités et aux sorties, classement des dossiers, Contribution a l'organisation des ateliers en lien avec le référent de la structure Animer et gérer la structure Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
ACTIVITES SECONDAIRES
- Contribuer a l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité
Profil recherché
- Gérer et actualiser une base d'informations, Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Renseigner des tableaux de suivi et de fréquentation de la structure
- Assurer l'organisation logistique des activités et réunions
- Connaitre l'offre de services disponibles sur le territoire
HORAIRES
- Du mardi au vendredi : de 9h à 12h et de 13h30 à 18h
- Le samedi : de 10h à 12h et de 13h30 à 19h
Avantages
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
Qui recrute ?
Commune de Livry-Gargan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Livry-Gargan, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O093260921000839 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle