← Toutes les offres
TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Auxiliaire Petite Enfance (h/f) - Neuilly-sur-Marne

Commune de Neuilly-sur-Marne

Neuilly-sur-Marne (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 20 novembre 2026

Vos missions

  • AUXILIAIRE PETITE ENFANCE Service Petite Enfance Direction Famille et Scolarité Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire Petite Enfance organise l’accueil quotidien des enfants, en fonction de leurs besoins individuels. Il(elle) propose des activités d’éveil et participe aux temps de soins. Il(elle) contribue à développer la place des parents en crèche.
  • Crèche collective Amplitude horaire de 7h à 19h – Horaires modulables Catégorie C / Filière médico-sociale 100%
  • Mission 1 : Accueil de l’enfant et de sa famille
  • Mission 2 : Accompagnement de l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
  • Mission 3 : Mise en œuvre des activités d’éveil, des temps de soins
  • Mission 4 : Contribution active à la dynamique d’équipe (plannings, transmissions, organisation des sections)
  • Tâche 1 : Etablir une relation de confiance avec les familles
  • Tâche 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et prendre en compte son histoire avec bienveillance
  • Tâche 3 : Organiser les transmissions, les temps d’échanges
  • Tâche 4 : Valoriser et soutenir le rôle parental
  • Tâche 1 : identifier les besoins essentiels de l’enfant et ses capacités, en fonction de son âge
  • Tâche 2 : Etablir une communication adaptée à l’enfant, dans le respect de la personne
  • Tâche 3 : Aménager les espaces de vie en favorisant l’autonomie de l’enfant et dans un souci de sécurité physique, psychique, affective
  • Tâche 4 : Repérer tout signe de changement chez un enfant et alerter si besoin
  • Tâche 1 : Proposer, animer des activités d’éveil, de jeux favorisant le développement de l’enfant
  • Tâche 2 : Réaliser les soins dans le respect de l’enfant, en favorisant les interactions
  • Tâche 3 : Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, jouets, meubles, …
  • Tâche 4 : Veiller à l’état de santé de l’enfant
  • Tâche 1 : identifier le rôle, la place de chacun et son propre champ d’intervention
  • Tâche 2 : utiliser les outils disponibles pour organiser son travail au quotidien
  • Tâche 3 : Contribuer à l’élaboration de projets lors des réunions et temps d’échanges
  • Tâche 4 : s’exprimer au sein de l’équipe dans un langage professionnel et respectueux

Profil recherché

Savoirs

Mission 1

  •  Capacité de compréhension des besoins des enfants, des familles et du service
  •  Qualités d’écoute, d’organisation
  •  Autonomie, discrétion

Mission 2

  •  Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
  •  Capacités d’observation, de communication
  •  Qualités d’organisation, créativité

Mission 3

  •  Connaissance des outils pédagogiques Petite enfance et des stades de développement de l’enfant
  •  Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  •  Qualités d’écoute et réactivité

Mission 4

  •  Connaissance des outils de transmission, d’organisation du travail
  •  Qualités d’expression écrite et orale
  •  Capacités d’adaptation
  •  Ouverture d’esprit, empathie

Qui recrute ?

Commune de Neuilly-sur-Marne

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Neuilly-sur-Marne, Seine-Saint-Denis (93)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 20 novembre 2026

Référence O093260921000871 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle