Educateur spécialisé – référent Handicap du Pôle Périscolaire (3-11 ans) (h/f) - Les Lilas
Commune de Les Lilas
Les Lilas (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 novembre 2026
Vos missions
- Contribue, dans le cadre d'une démarche pédagogique et déontologique, à créer les conditions pour que les enfants en situation de handicap aient accès à des activités de loisirs et de vacances, comme les autres et avec les autres
- Accompagne les animat.eur.rice.s dans leur pratique professionnelle auprès des enfants en situation de handicap
- En lien avec les animat.eur.rice.s, prépare ou anime des ateliers spécifiques et adaptés
- En lien avec le référent formation de la collectivité, pilote la formation relative au handicap pour le périscolaire / anime des groupes d’échanges/analyses de pratiques
- Travaille en collaboration avec les act.eur.rice.s qui participent à l’action éducative et sociale des enfants concernés : parents, direct.eur.rice.s d’établissements et enseignant.e.s, psychologues, AVS, éducat.eur.rice.s etc
- Pilote et anime la mise en place d’un accueil de loisirs pour enfants en établissement spécialisé
- Développe les partenariats nécessaires au bon déroulé du projet
- Alimente le projet pédagogique des structures sur le volet handicap
- Travaille en lien étroit avec les directeurs du centre de loisirs, coordonnateurs périscolaires et directeurs périscolaires
- Participe aux réunions éducatives à la demande des équipes enseignantes
- Créé des liens avec les structures Petite enfance et se positionne comme personne ressource
- Assure le suivi administratif du dossier handicap de la CAF
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES)
- Accueillir en toute sécurité, les enfants en situation de handicap dans le cadre des accueils de loisirs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective de tous les enfants, et particulièrement des enfants en situation de handicap
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne des enfants porteurs de handicap
- Favoriser l’insertion sociale des enfants en situation de handicap
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet d’accueil de l’établissement des enfants en situation de handicap
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants en situation de handicap dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Conduire des réunions et groupes d’échanges / Participer activement aux réunions d'équipe
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » avec les autres membres de l’équipe
- Partager des informations en sa possession et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
- Etre en capacité d’évaluer les projets réalisés ainsi que son propre travail
SAVOIRS (CONNAISSANCES)
- Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs municipal
- Connaissance avérée des besoins de l’enfant et de l’enfant en situation de handicap
- Connaissance des partenariats institutionnels en lien avec le secteur
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES)
- Autonomie
- Capacités d’écoute et de communication/ Diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation - Patience
- Sens de l’organisation
Qui recrute ?
Commune de Les Lilas
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Les Lilas, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O093260921000949 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle