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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Officier de restauration (h/f) - Aulnay-sous-Bois

Commune de Aulnay-sous-Bois

Aulnay-sous-Bois (93)

En contrat uniquement

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Contrat
12 mois
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 21 novembre 2026

Vos missions

  • Sous l’autorité et le contrôle de la ou du Responsable d’office, l’officier(e) participe à la préparation et au service des repas ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux en assurant de manière autonome les tâches courantes qui lui sont confiées. Le tout dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, des procédures et standards qualitatifs mis en place par la Direction des Restaurants Municipaux. 3 – MISSIONS
  • Participe a l’élaboration des repas : déconditionnement des produits de base, traitement de premier niveau, assemblage et dressage des préparations froides, conditionnement, stockage, remise en température dans le respect de la réglementation (au plus près de la consommation), réaliser les cuissons selon certains menus (grillade, friture) pour en garantir la qualité gustative
  • Effectuer la préparation de la salle de restaurant, la mise en place de la ligne de self, le contrôle de la présentation finale des préparations froides
  • Assurer le service à table, le libre service, la présentation attractive de la ligne pendant la durée du service (réapprovisionnement) et vérifier l’état de propreté du self et des salles à manger durant tout le service
  • Gérer le stock des repas remis en température et non consommés, éliminer les repas ayant dépassé la DLC, ou ayant subi une rupture de la chaîne du froid ou remis en température et non consommés
  • Effectuer le nettoyage et le rangement des postes de travail, le nettoyage et le rangement de la vaisselle, le nettoyage de l’office, du matériel d’office et de la salle de restaurant
  • Veiller au bien être des convives et à la qualité du service rendu
  • Assure par délégation ou de manière permanente la responsabilité d’une activité qui lui est confiée. Par exemple la gestion des effectifs, le contrôle des livraisons, le contrôle des stocks, la tenue du cahier d’enregistrement etc
  • Prendre connaissance des repas du jour à présenter, effectuer la prise de température du plat principal
  • Prendre connaissance du travail pour le lendemain

Profil recherché

4 - COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Maîtriser l'application des règles d’hygiène et de sécurité en Restauration collective
  • Savoir appliquer les principes de la liaison froide
  • Savoir mettre en œuvre les consignes données par la RO dans le cadre de son activité
  • Maîtriser la remise en température
  • Maîtriser le fonctionnement des matériels installés dans les offices
  • Maîtriser l'usage des produits et les techniques d’entretien des locaux et du matériel
  • Savoir appliquer un plan de nettoyage
  • Connaître les principes de la liaison froide
  • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective
  • Connaître le fonctionnement du matériel en usage dans un office de restauration
  • Connaître les produits et techniques d'entretien des locaux et du matériel

Compétences relationnelles

  • Aimer le contact avec les convives
  • Être à l’écoute active des convives
  • Etre polyvalent
  • Savoir travailler en équipe et accepter les différences

5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

  • Dans un poste identique : Expérience de travail dans un service restauration : dans un office scolaire ou self

6 - CONDITIONS D’ACCÈS

  • Diplôme (s) : C.A.P cuisine ou agent polyvalent de restauration souhaité
  • Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
  • Grade cible : Adjoint technique
  • 7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Durée hebdomadaire du travail : 28 heures hebdomadaires annualisées

Horaires

9 h – 16 heures en journée continue (dont ½ heure pour la pause déjeuner). Du lundi au vendredi si en restauration scolaire ou du lundi au samedi si en restauration adulte (avec un repos dans la semaine).

Conditions particulières :

Le tenant du poste

  • Devra être en bonne santé. L’intéressé ne doit pas avoir d’allergies aux produits d’entretien ni de problèmes de dos (port de charge + à 10 kg) ou de jambes (station debout)
  • Devra utiliser des produits d’entretien corrosifs, irritants, nocifs et comburants
  • Peut être amené à travailler en milieu humide (plonge) et au froid (de 3° à 12°) de façon occasionnelle et après son accord en cuisine centrale
  • Est tenu de porter les vêtements de travail spécifique et les équipements de protection individuelle conformes aux exigences de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (port de chaussures de sécurité, de gants de manutention, de gants de protection pour l’utilisation des produits lessiviels, gilet anti-froid, bouchons ou casque anti-bruit dans certains secteurs : plonge ou conditionnement)

Qui recrute ?

Commune de Aulnay-sous-Bois

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Aulnay-sous-Bois, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 21 novembre 2026

Référence O093260922000864 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle