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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Les Lilas

Commune de Les Lilas

Les Lilas (93)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : BTS / DUT / BUT

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 22 novembre 2026

Vos missions

  • Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
  • Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
  • Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • Participation à l'élaboration du projet d'établissement
  • Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s)
  • Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
  • Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie
  • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
  • Tenue des émargements
  • Classement des fiches de transmission
  • Temps complet 37h30
  • Amplitude des horaires d'ouverture des structures : 7h30/19h
  • 7h30 Temps de coupure : 1h Les horaires du début de service s'échelonnent de 7h30 à 10h00 Les horaires de fin de service s'échelonnent entre 16h15 et 19h Congés : 25 jours de congés annuels + 15 RTT et jour(s) de fractionnement dont 4 semaines imposées en août et 1 semaine à Noël Autres congés à prendre en complémentarité avec l'équipe Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé etc.)

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES)

  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant
  • Établir une relation de confiance avec les parents
  • Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
  • Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
  • Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
  • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
  • Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
  • Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques

SAVOIRS (CONNAISSANCES)

  • Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
  • Notions de psychologie infantile
  • Principes d'hygiène corporelle
  • Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
  • Techniques artistiques, manuelles, ludiques
  • Notions de psychologie de l'enfant
  • Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
  • Projets éducatifs parentaux
  • Notions de physiologie et psychomotricité
  • Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
  • Règles et consignes de sécurité et d'hygiène

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES)

  • Sens des relations humaines
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Sens de la pédagogie
  • Faire preuve de diplomatie et de discrétion
  • Sens des responsabilités

Qui recrute ?

Commune de Les Lilas

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Les Lilas, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 22 novembre 2026

Référence O093260923000309 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle