Directeur du Centre Technique Municipal (h/f) - Tremblay-en-France
Commune de Tremblay-en-France
Tremblay-en-France (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Déplacements
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- Participe au collectif de direction des services techniques
- Défini avec les responsables du CTM les procédures d'intervention
- Assure la gestion des personnels sous sa responsabilité
- Encadre les responsables du CTM, surveille la réalisation des travaux des différents services du CTM
- Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à l'élaboration et au suivi du budget
- Recense les besoins des services pour la préparation budgétaire
- Rédige les cahiers des charges des consultations en collaboration avec la cellule de direction du CTM
- Analyse de façon dynamique l'activité du CTM
- Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel
- Participe au collectif de direction des services techniques
- Défini avec les responsables du CTM les procédures d'intervention
- Assure la gestion des personnels sous sa responsabilité
- Encadre les responsables du CTM, surveille la réalisation des travaux des différents services du CTM
- Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à l'élaboration et au suivi du budget
- Recense les besoins des services pour la préparation budgétaire
- Rédige les cahiers des charges des consultations en collaboration avec la cellule de direction du CTM
- Analyse de façon dynamique l'activité du CTM
- Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel
Profil recherché
Issu d'une formation technique supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire en collectivité. Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences et formations requises
- Capacité d'écoute et de communication
- Gestion des conflits
- Sens de l'initiative et du travail en équipe (pour améliorer la cohésion)
- Capacité à encadrer (expérience indispensable)
- Savoir analyser les besoins opérationnels et fonctionnels
- Pratiques avancées des outils informatiques (bureautique)
- Capacité à travailler en mode projet (méthodologie de travail et de management)
- Connaissance technique des métiers du bâtiment et du domaine public
- Connaissance et application des normes techniques et de sécurité
- Connaissance de la règlementation hygiène et sécurité
- Connaissance des principes de la comptabilité publique et des règles de la commande publique
Spécificités liées au poste
- Déplacements fréquents avec mise à disposition d'un véhicule avec remisage à domicile
- Forte disponibilité pour nécessité de service, gestion d'aléas..
- Téléphone professionnel
Cadre d'emploi : Filière technique - Cat A - cadre d'emploi des Ingénieurs Poste à temps complet 39h00 - 23 RTT Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Complément de rémunération - Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Participation mutuelle et prévoyance - CNAS - Restaurant municipal -
Qui recrute ?
Commune de Tremblay-en-France
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de la logistique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O093260923001230 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle